Opiekun/ka dziecięca (3 etaty)
średnie branżowe/średnie/wyższe
Kandydat / kandydatka:
1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2. która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
3. która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
b) średnie lub średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3,
c) średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna,
4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
6. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
7. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
8. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
9. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku,
10. cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Wymagania dodatkowe
1. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
2. mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3,
3. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
4. wysoka kultura osobista,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,
7.predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.
Opiekunowie wykonywać będą następujące zadania:
1. zapewnienie troskliwej opieki, bezpieczeństwa i prawidłowego rozwoju dzieciom w wieku od 20 tygodnia życia do końca roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia.
2. przyjmowanie dziecka do żłobka,
3. dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
4. wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych,
5. opracowanie i realizacja programu edukacyjnego,
6. realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,
7. przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń żłobka,
8. współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,
9. systematyczne prowadzenie dokumentacji,
10. odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza,
11. wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka,
12. działanie wg Ramowego Planu Dnia,
13. prowadzenie ewidencji czasu pobytu dziecka w żłobku,
14. kontrola zabawek i pomocy edukacyjnych, czuwanie nad bezpiecznym i właściwym ich wykorzystaniem,
15. organizowanie i prowadzenie ogólnorozwojowych zajęć edukacyjnych dla dzieci,
16. nauka samodzielności w różnych aktywnościach życiowych (ubieranie, nocnikowanie, samodzielne jedzenie),
17. wykonywanie prac związanych ze spożywaniem posiłków (rozstawianie naczyń i sztućców, estetyczne i zgodne z normami porcjowanie posiłków, a także utrzymywanie porządku w miejscu spożywania posiłków dzieci, sprzątanie po posiłkach),
18. tworzenie scenariuszy i konspektów zajęć,
19. konstruowanie planów miesięcznych,
20. współpraca z personelem w celu zapewniania sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dziecka,
21. współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,
22. informowanie dyrektora o wszelkich wydarzeniach zakłócających tok pracy lub mogących mieć znaczenie dla bezpieczeństwa dzieci i działalności zespołu.
23. prowadzenie profilu Żłobka w mediach społecznościowych,
24. Utrzymywanie porządku i czystości w żłobku.
1. życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w pracy z dziećmi,
2. list motywacyjny,
3.wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2025.277 t.j.), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik nr 1 do ogłoszenia),
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie: dyplom ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych, certyfikatów, świadectw, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp., (oryginały do wglądu przy zatrudnieniu),
5. kopie świadectw pracy;
6. podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub innego Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) oświadczenia, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
d) oświadczenia o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku,
e) oświadczenia o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
f) oświadczenia o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
g) oświadczenia, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
h) oświadczenia, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego prze sąd.
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Składane dokumenty (list motywacyjny i CV) winny być opatrzone podpisaną klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza zakres danych wynikających z art. 221 § 1 Kodeksu pracy przez Żłobek Gminny „Bajkowa Kraina”, ul. Lubelska 182, 21-025 Niemce zawartych w liście motywacyjnym, CV i załączonych do nich dokumentach w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy." Ponadto we wskazanych dokumentach powinien być podany numer telefonu kontaktowego oraz adres e-mail.
Odrzucone zostaną oferty, które:
• nie będą spełniały wymogów formalnych;
• nie będą spełniały wymagań w zakresie posiadanego wykształcenia.
Osoby, które już wcześniej złożyły dokumenty aplikacyjne proszone są o ponowne złożenie ich wraz z niezbędnymi dokumentami potrzebnymi do rekrutacji
1. miejsce świadczenia pracy – Żłobek Gminny w Pólku, Pólko 12A , 21-003 Ciecierzyn
2. umowa o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy
3. umowa o pracę na czas określony, z możliwością przejścia na umowę na czas nieokreślony
4. obowiązująca dobowa norma czasu – 8 godzin, a tygodniowa 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie w godzinach od 6:00 do 17:00, na 4 zmiany
planowany termin zatrudnienia: 1 marca 2026 r.
5. wynagrodzenie – miesięczne płatne z dołu,
6. warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami.
7. praca z dziećmi do lat 3,
8. praca przy monitorze ekranowym
nie dotyczy
Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko opiekun/opiekunka dziecięca”
1. osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Niemcach w Punkcie Obsługi Klienta, ul. Lubelska 121, 21-025 Niemce
2. osobiście w sekretariacie Żłobka Gminnego ,,Bajkowa Kraina” w Niemcach ul. Lubelska 182, 21-025 Niemce,
3. drogą pocztową na adres: Urząd Gminy w Niemcach ul. Lubelska 121, 21-025 Niemce lub na adres Żłobek Gminny ,,Bajkowa Kraina” w Niemcach ul. Lubelska 182, 21-025 Niemce
w terminie do dnia 10.02.2026 r. do godz. 10:00.
Za termin złożenia dokumentów uważa się datę i godzinę ich wpływu.
Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Procedura konkursowa:
Konkurs przeprowadzi komisja powołana powołaną przez Dyrektora Żłobka Gminnego ,,Bajkowa Kraina” w Niemcach
Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
• I etap konkursu 10 luty 2026 r.- sprawdzenie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów (złożone oferty będą badane pod kątem kompletności i spełnienia wymagań formalnych niezbędnych dla kandydata na wskazane stanowisko).
• II etap konkursu od 11 lutego 2026 r. - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymogi formalne, test z: wiedzy ogólnej o opiece nad dzieckiem do lat 3; ze standardów ochrony małoletnich; ze standardów opieki na dziećmi w żłobku; z ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 oraz praktyczne umiejętności obsługi komputera.
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie – telefonicznie w dniu 10 lutego 2026 r.
Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Niemce (www.ugniemce.bip.lubelskie.pl) oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Żłobka Gminnego „Bajkowa Kraina” w Niemcach (www.zlobekwniemcach.bip.lubelskie.pl).
Informacje dodatkowe:
• Klauzulę i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. Oświadczenia poza podpisem powinny zawierać datę ich sporządzenia.
• Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych.
• Oferty odrzucone z przyczyn formalnych oraz dokumenty ofert kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni są do odebrania osobiście przez zainteresowanych lub niszczone po terminie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska.
• Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po rozstrzygnięciu konkursu umieszczona na stronie BIP Gminy Niemce i BIP Żłobka Gminnego Bajkowa Kraina.
Przed podjęciem zatrudnienia, kandydat będzie musiał przedstawić zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w żłobku oraz orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.
Klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.), dalej zwanego RODO, informuje się, iż:
1. Administrator Danych.
Administratorem Państwa danych osobowych jest Żłobek Gminny „Bajkowa Kraina” z siedzibą w Niemcach przy ul. Lubelskiej 182, 21-025 Niemce.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, do którego kontakt jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: iod_zlobek@niemce.pl.
3. Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców.
Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi serwisowe; podmioty, którym
na podstawie umów zostanie powierzone przetwarzanie danych osobowych; organy publiczne i podmioty, którym dane osobowe mogą zostać ujawnione jedynie w sytuacji, gdy istnieje podstawa prawna do tego typu działań.
4. Cel przetwarzania danych osobowych, podstawa prawna przetwarzania danych osobowych, informacja o wymogu podania danych.
Dane osobowe będą przetwarzane:
1) w celu i zakresie niezbędnym do realizacji zadań ustawowych wynikających z przepisów prawa ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2018. poz. 603) (przetwarzanie danych odbywa się na podstawie przepisu prawa zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) - podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym (niepodanie danych osobowych będzie skutkowało brakiem możliwości realizacji ww. celu);
2) w celu realizacji umowy na korzystanie z usług Żłobka Gminnego „Bajkowa Kraina” w Niemcach na podstawie przepisów ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2018. poz. 603) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c - RODO;
3) zapewnienia bezpieczeństwa dzieci oraz dla ochrony mienia i zachowania tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Żłobek Gminny „Bajkowa Kraina” w Niemcach na szkodę, poprzez zastosowanie środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring wizyjny) zgodnie z art. 108 a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 966 z późn. zm.);
4) realizacja celów związanych z promocją działań poprzez udostępnianie np. na oficjalnej stronie internetowej Gminy Niemce – informacji o wydarzeniach, przedsięwzięciach, w których dzieci brały udział, w tym także wizerunków dzieci – wymagana odrębna zgoda.
5) w pozostałych przypadkach – na podstawie wcześniej udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody.
5. Udostępnianie danych osobowych.
Dostęp do danych osobowych dzieci wewnątrz struktury organizacyjnej Żłobka Gminnego „Bajkowa Kraina” w Niemcach będą mieć wyłącznie upoważnieni pracownicy.
6. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane lub kryteria ustalania tego okresu.
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celu, dla którego zostały zebrane oraz zgodnie z terminem archiwizacji wynikającym z regulacji prawnych;
2) jeżeli wyrazili Państwo zgodę (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) – dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, ale nie dłużej niż przez okres niezbędny do realizacji celu (dla którego zostały zebrane), a także do czasu przedawnienia roszczeń.
7. Prawa osób, których dane dotyczą.
Przysługuje Państwu:
1) prawo dostępu do swoich danych osobowych;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych;
4) prawo do usunięcia powierzonych danych;
5) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
6) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w rozumieniu RODO – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
Przetwarzanie Państwa danych osobowych nie będzie wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Przekazywanie do państw trzecich.
Administrator nie przekazuje ani nie zamierza przekazywać danych osobowych do państw trzecich.
